Tugas

Teori kepuasan kerja 1.       Teori Pertentangan Teori pertentangan dari Locke menyataan bahwa kepuasan atau ketidakpuasan beberapa aspek dari pekerjaan mencerminkan dua nilai : -           Pertentangan yang dipersepsikan antara apa yang diinginkan seseorang individu dengan apa yang ia terima. -           Pentingnya apa yang diinginkan bagi individu.kepuasaan kerja secara keseluruhan bagi seorang individu adalah jumlah dari keupuasan kerja dari setiap aspek pekerjaan dikalikan dengan derajat pentingnya aspek pekerjaan bagi individu. Contohnya : Seorang yang berkepribadian tipe A atau yang kecanduan kerjan tidak akan senang jika mendapatkan libur tambahan. 2.       Model dari kepuasan bidang / bagian Model Lawler dari kepuasan bidang berkaitan erat dengan teori keadilan dari adams.menurut model Lawren orang akan puas dengan...