Psikologi manajemen

nama : Melysa
npm : 16514589
kelas : 3PA 18
tanggal/hari : 23 september 2016 jam 16.00








·         Definisi Menajemen
Menurut Stoner manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Sementara menurut Nickels, McHugh and McHugh menajemen adalah sebuah proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya.
Ada 4 fungsi utama dalam manajemen yaitu:
Perencanaan (Planning)
Pengorganisasian (Organizing),
Pengarahan (Actuating/Directing), dan
Pengawasan (Controlling)
·         Kaitan Manajemen dengan Psikologi
Berdasarkan dengan perkembangan ilmu psikologi, dapat diketahui bahwa SDM merupakan unsur yang terpenting dari modal kerja perusahaan. Karena, ilmu psikologi dapat membuat SDM mencapai tingkat semaksimal mungkin dalam menigkatkan tingkat produktivitas karyawan.

·         Definisi Psikologi Menejemen
Adalah ilmu tentang bagaimana mengatur sumber daya manusiayang ada untuk memenuhi kebutuhan.

·         Alasan Mengapa Manusia Membutuhkan Psikologi Manajemen
Karena manusia membutuhkan pengelolaan dalam berbagai hal, baik pengelolaan faktor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, keterampilan dan lain-lain. Yang memang berpusat pada manusia, mampu mengintervensi dengan berbagai macam teknik dan metode, sehingga bisa dicapai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktifitas perusahaan ataupun sebuah organisasi. Kegiatan intervensi (yang bertujuan untuk "mengolah" manusia) inilah yang menjadi titik tolak dari kajian ilmu psikologi manajemen. Hal ini bertujuan agar seluruh kayawan atau SDM dari suatu organisasi atau perusahaan mengerti betul akan tugasnya, dan mampu berinteraksi dengan baik dikarenakan suatu manajemen di dalam diri orang tersebut.

·         Penerapan Psikologi Manajemen
Dalam sebuah perusahan, untuk meningkatkan produktivitas sumber daya manusia yang ada, diperlukan pengetahuan yang benar tentang leadership dan manajemen, karena peran seorang leader mengatur bagaimana agar sumber daya manusia yang ada terus tetap memiliki motivasi kerja yang tinggi, mengatur bagaimana cara agar sumber daya manusia yang ada bersama-sama bergerak maju mencapai menuju tujuan perusahaan, bahkan juga mengatur pencegahan terjadinya kekacauan seperti pemberontakan. Dengan adanya manajemen yang baik, tentunya akan menghasilkan hasil pekerjaan yang baik juga.

Sumber:
Leavitt, Harold J. 1992. Psikologi Manajemen. Jakarta: Erlangga
http://indryawati.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/28361/Psikologi+Manajemen+Rini.ppt
Prihantoro, Agung. 2014. “Penigkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen”. Jurnal Psikologi, Vol. 8, No. 2. http://jurnal.unimus.ac.id/index.php/vadded/article/view/719/773. (Diakses 22 Maret 2015 pukul 13.00 wib.)

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tugas Tulisan : Produk Kreatifitas (Kreatifitas dan Keterbakatan)

Gambar
UNIVERSITAS GUNADARMA FAKULTAS PSIKOLOGI NAMA ANGGOTA : 1. ADRIAN DEARDO (10514349) 2. IINFATMALA (15514115) 3. IVO RIAN AFORA (15514559) 4. MELYSA (16514589) 5. NABELLA PRATIWI (1D514023) KELAS                  : 1PA 16 NAMA DOSEN    : MARCHANTIA ARDRANITA BEKASI 2015 Jangan Buang Kotak Susu, Hasilkan Produk Kreatif Ini Aktivitas ini berawal dari keresahan Pimpi Syarley Naomi melihat ketidakpedulian masyarakat terhadap masalah sampah . Apa yang Anda lakukan setelah menghabiskan susu dari kotaknya? Hampir semua orang membuang kotak susu bekas karena menganggapnya sebagai sampah. Bila di mata kita, kotak susu tidak ada harganya, tidak demikian dengan Pimpi Syarley Naomi. Lewat tangan kreatifnya, kotak susu bekas disulap menjadi berbagai macam produk kerajinan bernilai jual tinggi. Lulusan Fakultas Seni Rupa dari Institut Kese...
Baca selengkapnya

tugas sofkill 1 matakuliah psikologi dan teknologi internet

Gambar
KELOMPOK 4 SOFTSKILL ENTERTAINMENT Anggota Kelompok : 1.    Kerry Sarafina Nadita 2.    Khansa Larissa Desideria 3.    M.Riyan Alamsyah 4.    Maulana Prakasa AF 5.    Melysa 6.    Mitha Denny Bastian 7.    Mohammad Imaduddin Abduru 8.    Mutiara Santi Kelas:      2PA18 ENTERTAINMENT Dalam masyarakat umumnya memilki ketergantungan hidup antara satu dengan yang lain. Hal ini yang mendorong sebuah perputaran baik ekonomi, sosial, dan sebagainya. Pada masa inilah umumnya setiap orang terkadang merasa jenuh dan stres atas kegiatannya masing-masing. Berdasarkan keinginan hati dan pikiran, mereka yang menginginkan sebuah ketenangan atau sesuatu yang bisa membuat pemikiran yang segar serta hati senang, mereka meluangkan waktu untuk melakukan kegiatan yang bersifat menghibur. Tentu saja hiburan yang dicari atau dilakukan disesuaikan dengan keingi...
Baca selengkapnya
Definisi Sistem Informasi Psikologi Sistem Menurut Gaol (2008) sistem adalah hubungan satu unit dengan unit lainnya yang saling berhubungan satu sama lainnya dan yang tidak dapat dipisahkan serta menuju satu kesatuan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Selain itu, menurut Jogiyanto (2005) sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan untuk menyelesaikan suatu sasaran yang tertentu. Berdasarkan pengertian beberapa tokoh tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa sistem adalah komponen yang dihubungkan kemudian membentuk jaringan untuk melaksanakan tujuannya. INFORMASI Menurut Jogiyanto (2005) informasi adalah hasil dari pengolahan data dalam suatu bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi penerimanya, yang menggambarkan suatu kejadian-kejadian yang nyata yang berguna untuk para pengambil keputusan. Menurut Alamsyah (2005) informasi adalah data ...
Baca selengkapnya