Jobs
enrichment
Jobs enrichment adalah memberikan tugas dan tanggungjawab lebih
besar pada karyawan dan menambah pekerjaan dalam hal kualitas, atau
kompleksitasnya.
Langkah langkah
dalam redesign pekerjaan jobs enrichment
:
1. menggabungkan pekerjaan menjadi satu, menjadi
lebih besar, lebih bervariasi, kecakapan lebih luas.
2. memberikan
modal kerja untuk setiap pekerja
3. memberikan
kesempatan pada setiap pekerja untuk dapat bertanggung jawab
4. kesempatan mengatur prosedur sendiri
5. memberikan
kesempatan pekerja untuk
menghubungi klien secara langsung atau sendiri
Pertimbangan dalam
job enrichment :
1. jika pekerja terspesialisir dan sederhana
dorancang kembali untuk memotivasi secara intrinsic pada pekerjaan
2. absensi absensi dan perpindahan kerja akan
berkurangan
Sumber
Sunyoto Munadar, ashar.
Komentar
Posting Komentar